Interculturele trainingen, teamontwikkeling & gespreksleiding
Nederland en Duitsland zijn buren en economisch nauw met elkaar verbonden. Toch bestaan er grote verschillen tussen beide culturen. Die kunnen leiden tot misverstanden, slechte communicatie en een inefficiënte samenwerking. Tegelijkertijd bieden verschillende culturele achtergronden een potentieel dat goed benut kan worden.
Als gecertificeerde Intercultural (Business)Trainer & Moderator begeleiden wij u persoonlijk, of uw team, bedrijf of organisatie, om zelfbewuster, efficiënter en met meer inzicht zaken te doen met Duitsers.
Ons aanbod
Interculturele (zakelijke) trainingen
Op basis van een intakegesprek stellen we een interculturele training op maat voor u samen.
Mogelijke onderwerpen zijn Doing business with Germans, Cultureel bewustzijn en interculturele vaardigheden, bewuste omgang met andere culturen, Culturshock - aanpassen aan een nieuwe cultuur of Omgaan met verschillende communicatiestijlen.
Na onze training zijn de deelnemers in staat om:
- culturele verschillen tussen de eigen en de Duits cultuur te herkennen;
- het Duitse waardesysteem en de diepere oorzaken van het zakelijke gedrag van Duitsers te begrijpen;
- de opgedane kennis toe te passen in de zakelijke omgang met Duitsers;
- zelfbewuster te handelen op de werkvloer met Duitsers;
- zelfverzekerder om te gaan met onverwachte en moeilijke situaties.
De training vermindert misverstanden en garandeert een efficiënte, succesvolle en harmonieuze samenwerking met Duitse partners.
1:1 Coaching
Verder bieden wij 1:1 coaching aan, indien gewenst ook digitaal in de vorm van een webinar.
Daarnaast is 1:1 coaching een nuttige aanvulling na een groepstraining.
Teambuilding
Werkt uw Duits-Nederlandse team niet efficiënt samen en is er sprake van communicatieproblemen? Samen met uw (project)team werken we aan een beter begrip, meer openheid, een efficiëntere communicatie en een harmonieuzere samenwerking. Zo zorgen we voor betere resultaten. Een Interculturele Readiness Check (IRC) kan onderdeel uitmaken van de training.
Intercultural Readiness Check (IRC)
De Intercultural Readiness Check (IRC) geeft personen en organisaties inzicht in hun interculturele vaardigheden en hoe deze verder ontwikkeld kunnen worden. Zo worden de sterke punten van het team geoptimaliseerd en culturele valkuilen vermeden.
De IRC evalueert vier essentiële interculturele vaardigheden van personen en teams: cultureel bewustzijn, interculturele communicatievaardigheden, vermogen om betrokkenheid te creëren, ambiguïteitstolerantie.
Gespreksleiding
Werkt u grensoverschrijdend samen en organiseert u Duits-Nederlandse evenementen of workshops? Wij verzorgen graag de gespreksleiding van uw evenement. Op professionele en dynamische wijze modereren we het evenement en sturen we aan op concrete resultaten.
Lezing
Wij stellen graag een lezing op maat samen voor uw evenement.
Mogelijke vragen:
- Wat kunt u verwachten op de Duitse markt?
- Wat zijn de verschillen tussen de buurlanden?
- Hoe zorgt u voor een succesvolle samenwerking met Duitse partners?
- Praktische tips, do’s & don'ts
Wat ons onderscheidt?
Wij denken niet in problemen, maar in kansen. Wij zorgen ervoor dat u en uw team met kennis, zelfvertrouwen en met plezier grensoverschrijdend samenwerken met Duitse partners. Wij voelen ons thuis in beide culturen en zien de meerwaarde van verschillende culturen. U ook?
The Dutch & German connection is:
- Certified Intercultural (Business)Trainer/Moderator
- Lid SIETAR – Society for Intercultural Education, Training and Research
- Officiële Country Expert van het Koninklijk Instituut voor de Tropen
Netwerk
Wij beschikken over een breed netwerk van trainers. Onze strategische partner is Anouk Ellen Susan. Anouk is een Nederlandse met een hart voor Keulen, waar ze woont. Ze werkte vele jaren in een leidende positie bij NBTC Holland Marketing, waarvan 7 jaar als directrice in Keulen. Ze is professionele spreker, presentator en consultant. Haar thema’s zijn onder andere: ‘LEKKER anders', ‘Duitsland en Nederland zo dichtbij, zo anders en zo veel potentieel’.